创建文明单位合集3篇

增强文明意识，提高自身素质！撸起袖子加油干，打好文明攻坚战。今天小编要和大家分享的是创建文明单位合集3篇,欢迎阅读~

创建文明单位

创建文明单位 第1篇

全民齐建绿色家园万众共建秀美轮台。人人都是软环境个个争做好公民！

增强文明意识，提高自身素质！

讲文明，树新风，改陋习，促和谐。

以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风

和谐社会源于一点一滴，文明松原始于一言一行。

创建文明单位，争做文明职工！

保护生态环境，创造绿色文明。

携手巩固卫生城市，齐心同育文明之花。

文明创建共参与，文明成果同受益。

创建文明单位一一渴望你我的参与

让机关多一份文明，让职工多一份满意

争创省级文明单位，共建美好和谐水务

创建文明单位 第2篇

增强文明意识，提高自身素质！

撸起袖子加油干，打好文明攻坚战。

内强诚信素质，外树文明形象;

只有诚实劳动才能最终通向成功。

文明单位创建工作是一项系统工程，涉及到方方面面，要充分调动和发挥各方面的工作积极性，形成统一领导，齐抓共管的工作机制，保证创建目标落到实处。各科室要将创建目标分解责任到人，加强目标责任制管理。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。

争创省级文明单位，共建美好和谐水务

人人参与，齐抓共管，积极创建市级文明单位。

以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风

不断提升创新能力。局领导班子要带头学习党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神以及总书记系列重要讲话，用党的最新理论成果武装头脑指导实践。加强对机关事务法律法规等业务知识的学习，增强适应新常态引领新常态的能力和水平。当前新形势下，机关事务工作要围绕中心，服从大局，解放思想，实事求是，不断进行观念创新和实践创新，不断增强主动研究新情况解决新问题的能力，促进管理到位服务优质保障有力。要着眼改革发展实际，不断增强创新欲望，焕发创新活力，以实际行动提升创新能力，增强机关事务可持续发展能力。要创新管理服务理念，转变服务保障方式，既要参与“政务”，又要管好“事务”，既要当好“管理者”，又要做好“勤务员”，既要在服务上做“内行”和“专家”，又要在管理上当“活字典”和“多面手”，努力推动机关事务科学发展。

撸起袖子加油干，文明城市共创建。

家家争做文明家庭，人人参与创建活动。(美词网

文明连着你我他，创建造福千万家

创建文明城市，共建和谐油田。

充分发挥学院党校和“青职大讲堂”作用。通过集体学习集中宣讲报告会选派培训研讨交流等方式，组织系列学习培训活动，促进学校内涵建设，服务学校内涵发展。

只言片语体现修养，小事细节彰显文明

XX年是第四轮全国文明城市创建工作的第一年，也是我局申报市级文明单位标兵的关键年，为切实加强我局精神文明建设工作，全面推进我局精神文明建设再上新台阶，特制定本年度精神文明建设实施方案。

加强综合办公区管理。一是加强对卫生保洁工作的督查力度，提高工作标准，完善考核体系，进一步提升管理水平，确保为区级机关，提供一个整洁舒适的工作环境。二是加强对维保企业的工作考核，确保电梯消防监控会议音响等设施设备运转良好。三是对地源热泵中央空调系统进行维护保养，确保办公区冷暖供应正常。

自觉遵守社会公德，积极争当文明市民

创建文明单位，构建和谐社会。

全民齐建绿色家园万众共建秀美轮台。人人都是软环境个个争做好公民！

一花一草成就包河美景，一言一行演绎包河文明。

深入推进学雷锋志愿服务制度化品牌化。制定学院学雷锋活动总体方案；相关岗位规范或行为守则要体现雷锋精神，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；制定体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心师生员工工作学习生活健康等人文关怀内容纳入管理之中。制定“扶危济困助人为乐”活动方案，把生活困难群众老年人残疾人等弱势群体作为志愿服务的重点对象，开展扶贫帮扶活动。

创建文明单位 第3篇

中部领航”的重要之年，更是我们争创省级标兵、创造全国文明单位的攻坚之年。我们将借助此次省级文明单位复查契机，进一步查漏补缺，进一步细化工作标准、压实责任、打造品牌，不断提升麓谷文化自信，充分展现麓谷街道良好形象，为全力争创省级精神文明单位做出不懈努力！

乱涂乱贴、乱停放车辆，展示机关的良好形象，为保持日常的工作积极性，做好文明创建工作打下基础。常态开展禁烟、禁毒、禁黄等活动，维护社会安全稳定。

关爱困难残疾儿童、六一关爱孤儿、夏季送清凉、冬季送温暖等社会公益活动。今年疫情期间，政协委员彭文玲、人大代表刘军亮等企业负责人积极开展同心抗疫献爱心活动，为麓谷街道机关送来消毒液、酒精、免洗洗手液等防疫物资，同时机关四个支部分别与辖区企业结对共建，通过多种志愿行动助力街道疫情防控工作，充分发挥党员干部、人大政协委员先锋模范带头作用。二是文化活动丰富多彩。街道机关组织30余名街道干部，组成甲、乙两支篮球队，参加高新区职工篮球联赛；组建瑜伽、广场舞、太极拳、旗袍秀等多个健身队伍，倡导大家踊跃参加体育健身锻炼活动。2023年11月底组织了全街的广场舞大赛，干群关系更加融洽，群众精神文化活动日益丰富。三是干群走访深入人心。街道100多名机关干部分别沉入网格，充分利用四民走访、网格工作日、抗疫排查、节庆倡议等时机，与群众面对面交流向居民发放《文明知识宣传单》、《文明风尚倡议书》、《移风易俗应知应会》、《垃圾分类倡议书》等宣传资料2万余份，提高广大市民对创城工作的知晓度、支持度和参与度。

中部领航的重要之年，更是我们争创省级标兵、创造全国文明单位的攻坚之年。我们将借助此次省级文明单位复查契机，进一步查漏补缺，进一步细化工作标准、压实责任、打造品牌，不断提升麓谷文化自信，充分展现麓谷街道良好形象，为全力争创省级精神文明单位做出不懈努力！街道迎省级文明单位复查暨文明创建工作情况汇报范文是网友投稿分享，属于汇报材料范文，共有17989个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

40个楼栋党小组建设，13个社区党组织与61家机关事业单位党组织签订互联共建协议，常态开展扶贫帮困、爱心捐赠等活动。今年年初疫情爆发以来，麓谷党工委、13个社区将党旗、学雷锋志愿服务红旗插在楼盘和企业工地，发动3208个志愿者、143个志愿服务组织在全街17000家企业、2224个临街门店开展志愿服务、奉献爱心力量，积极开展复工复产、助农志愿服务活动。全街30万人口无一例内源性病例，以实际行动坚决打赢疫情防控阻击战。

党政齐抓共管、办所积极配合、社区上下联动的创建格局。二是强化主题教育。开展不忘初心、牢记使命主题教育，街道开展书记讲党课，11位班子成员认真撰写党课提纲，为联点社区讲授党课13次，吸引居民听众1000余人次。充分利用三会一课、党员e家、共产党员网、学习强国、党建工作室、网格工作日等党员教育系列平台，广泛开展党的理论学习。深入开展党员亮身份、强服务、争先锋活动，转变工作作风，提升服务效能。

一小区一特色模式，加大雷锋新建设步伐，不断优化小区人居环境，实现硬件条件和文化氛围同步提升。目前为止，街道机关及各社区政务服务中心正在设计雷锋志愿文化元素融入机关文化，如和馨园社区老馆长故事吧宣讲团连续6周走进校园，为他们讲述雷锋故事，引导小朋友成为新时代雷锋式好少年，桔苑社区召开志愿者招募大会，辖区萤火虫学雷锋志愿服务队新纳志愿者106名。[美词网]

168名单元长，三长+业委会模式逐渐成熟。高效完成机构改革，街道由九办一所调整为五办一中心一队一所，竞聘确定29名中层干部，充实、优化、调整32名社区服务人员。巩固加强建设基层政权。指导社区依规依程序制定或修订居民公约，按程序补选居委会主任4名、居委委员8名。2023年全年受理就近办业务12506条，利用政务网+一体化工作平台办件1648条，政务服务进一步便捷。积极回应群众诉求。处置数字化案卷13236条，按时完成率100%。处置12345市民投诉2717条，回访满意率稳定在96%以上。

市和区文明办各项工作部署，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握践行社会主义核心价值观这条主线，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效，全街干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素质和全社会文明程度得到持续提升，营造了讲文明，树新风的良好氛围。

牢记使命重要论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党员必读书目，全年发放学习资料1315套，实现机关直管党员全覆盖，做到学习教育一个也不能少。二是加强阵地建设。打造了两室一展阵地，即：党建工作室、阅览室、宣传展板。街道以会议室为依托，建设党建工作室，各类党章制度、文化工程、典型风采上墙，通过图文并茂的形式展现麓谷机关良好精神风采。将五楼会议室提质扩大为阅览室，通过捐赠和购买两种方式丰富图书种类共600余套、1000余册，进一步满足大家阅读需求。一展：在办公场所公共场地设置宣传展板，党员活动日、理论中心组学习、文明单位创建等信息及时宣传展示。同时，完善职工活动室，配置了多功能健身器材、体育用品等文体娱乐设施，极大地丰富了干部职工业余文化生活。三是开展文化机关建设。结合读书型机关建设，开展好书荐读活动，全体机关党员干部共推荐书目64册；组织机关干部开展美丽麓谷主题读书活动，收集心得体会近百篇，机关干部文化素质进一步提升。

70周年国庆等形式，开展爱国主义教育、形势政策教育。在单位宣传栏宣传社会主义核心价值观、文明风尚相关内容，引导广大干部职工不断加强社会主义核心价值观学习，传递蓬勃向上的正能量。二是积极开展讲文明树新风公益宣传。结合雷锋新城建设、四季同行雷锋家乡学雷锋志愿服务主题活动，开展交通劝导，劝阻乱丢、乱吐、乱倒等不文明行为，形成人人讲文明、人人爱卫生社会风尚。机关政务服务中心借助街道公众号、麓谷杂志、麓谷TV等媒体，大力开展讲文明树新风公益宣传工作、网络文明行动，倡导文明上网行动，自觉清朗网络空间，让文明之风遍地开花。三是深入推进移风易俗宣传。深入开展整治婚丧陋习、树立文明新风督导行动。发放文明祭祀，平安清明的倡议书11000余份。挖掘出了一批传承好家风的典型：罗艳群照顾瘫痪婆婆18年不离不弃、陈志斌照顾瘫痪岳母及疾病缠身的岳父10年如一日等典型事迹。

党员活动室、道德大讲堂、社区组织活动场所和综合服务中心等，13个社区全部按照八有标准建立理论宣讲平台。结合垃圾分类、四民走访、网格治理、楼宇党建、最美楼栋、文明创建等工作，建立文明实践活动菜单，新时代文明实践活动蔚然成风。三是志愿服务成为常态。组建党员志愿服务队伍180余个，开展志愿服务集市、美化家园共治理，党员骨干做先锋等志愿服务活动600余场。2023年3月，组织党员干部开展了学习雷锋见行动，无偿献血我先行党员志愿者活动，共有79名党员干部参与献血，共无偿献血13000毫升，有效缓解了长沙市血库用血紧张的现状。3月22日是世界水日，街道组织机关干部在乐喜湖、麓谷公园等区域维护水域环境，守卫一方净水志愿服务活动。3月11日组织机关干部开展植树活动。4月2日组织机关干部到雷锋父母墓开展清明扫墓活动，为烈士尽孝道，守乡邻道义展担当。5月12日开展垃圾分类我先行活动，吹响环保行动号角涌现了陈治国志愿服务队桔苑萤火虫姐妹帮帮团等明星团队。开展我们的节日春节、元宵、清明、端午活动30多场，常态开展爱卫生、净环境、讲文明、树新风、垃圾分类排队礼让学雷锋志愿活动70余次。征集微心愿73个，实现69个。

《新时代文明实践站试点方案》等8个工作方案，文明创建资金列入街道财政重点支持，细化了工作标准，出台了奖惩措施，完善了工作台帐，使精神文明建设工作逐步走向制度化、规范化。二是严格制度管理。下发《机关干部下沉网格实施方案》，街道工作人员全部下沉社区网格，穿红马甲充当志愿者，每周至少1次在联点网格办公。综治办伍传充分发挥在部队所学的维修电器专业技能，主动深入到联点麓源社区免费为居民维修小家电，其事迹在湖南都市等媒体报道，赢得了居民的点赞。积极推行机关错时值班，打通服务群众的最后一公里。三是严肃作风纪律。2023年，街道制定了《麓谷街道机关工作人员作风建设考核办法》，完善了24项考评机制，严格考勤打卡管理，坚决杜绝迟到早退、串岗脱岗以及上网聊天玩游戏现象。严格执行中央八项规定，紧盯四风反弹，积极整改省委巡视交办问题，按照清单责任到人，确保全面按时整改到位。党工委定期召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，照镜子找病灶开良方。全面落实意识形态工作党委主体责任制，党委书记作为第一责任人，带头抓、亲自抓，班子成员执行一岗双责，认真抓好分管领域的意识形态工作。

基层平台标准化建设优秀街道、食品安全工作优秀单位、优秀乡镇街道统计站、献血先进单位等省市荣誉近十项，群众满意度和幸福指数显著提升。目前，街道13个社区全部完成规范化建设，6个社区获评市级文明单位，3个社区获评省级文明社区，街道机关获评省级文明单位。

讲文明、树新风、垃圾分类学雷锋志愿活动130余次。组织13个社区、900余名志愿者、环卫、物业等人员清理垃圾近40吨，清除牛皮癣等13000余处。开展宣传文明健康、有你有我公益广告志愿服务活动17次，累计650个志愿者参加。制作12000余份新文明餐桌公益广告、1800份台卡分发到13个社区，发布新文明餐桌倡议书1600份，引导居民自觉养成文明用餐良好习惯。加大重点部位整治，对东塘农贸市场、和馨园生鲜市场脏乱差现象开展8次专项整治行动。积极营造碧水蓝天，努力打造宜居环境，街道建立518家餐饮门店油烟净化设施使用台账，完成居民餐厨油烟治理800余户。开展燃煤整治专项行动，燃煤问题动态清零。出台《麓谷垃圾焚烧专项整治方案》，垃圾焚烧得到有效管控，打造区垃圾分类示范小区3个、市垃圾分类百日竞赛先进社区3个、市垃圾分类百日竞赛先进小区2个，垃圾分类成为新时尚。积极承办高新区《长沙市文明行为促进条例》宣传暨文明市民示范月活动，开展讲文明、树新风大扫除活动42次，文明风尚蔚然成风。

桔苑萤火虫组织、锦绣帮帮团、麓泉大冬义工等特色志愿队伍，志愿力量进一步挖掘。加大亮点推介，共在中国文明网、湖南日报、长沙晚报、长沙文明网、红网等10多家媒体开发新闻300多条。其中《小网格有大爱，爱心义工架起助农便民连心桥》、《柔肩担重任，巾帼显担当，致敬抗疫女战士！》、《麓谷派出所助力企业轻装上阵复工复产》等30余条报道被中央省市媒体转载报道。

整改得力，围绕重点难点抓创建

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