艾青:为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事,只要持之以恒地学习,努力掌握规律,达到熟悉的境地,就能融会贯通,运用自如了。——高士其今天小编要和大家分享的是关于会计法规名人名言集锦3篇,欢迎阅读~
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艾青:为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。
顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班做报表的时间。
徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来,作别加班的同事
中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多,然而十年以后,科研成果却比人家少得多,原因就在于美国学生思维活跃,动手能力和创造精神强。——杨振宁
对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事,只要持之以恒地学习,努力掌握规律,达到熟悉的境地,就能融会贯通,运用自如了。——高士其
勤奋是一切事业的基础。要勤力努力,对企业负责对股东负责。
鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。
顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班时间。
我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。
我们中国人有句做生意的话:“未买先想卖”,你还没有买进来,你就先想怎么卖出去,你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修补,可能带给企业极大损害
保尔柯察金:人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。
要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。(美词网www)
要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。
拿破仑:不想做报表的会计,不是好会计。
鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。鲁迅又说:真的会计员,敢于直面领导要求的变换,敢于正视会计制度的变革
保尔柯察金:“人,最宝贵的是生命;它,给予我们只有一次。人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。
但丁:做自己的报表,让别人审去吧!
人永远是要学习的。死的时候,才是毕业的时候。——萧楚女
毛泽东说:一个人做一回报表并不难,难的是一辈子都做报表,那才是最难最难的啊。
学习本无底,前进莫徬徨。——报摘
学习知识要善于思考,思考,再思考。——爱因斯坦
旦丁:做自己的报表,让别人审去吧!
我们一定要给自己提出这样的任务:第一,学习,第二是学习,第三还是学习。——列宁
从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。(美词网)
对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事,只要持之以恒地学习,努力掌握规律,达到熟悉的境地,就能融会贯通,运用自如了。——高士其
鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。鲁迅又说:真的会计员,敢于直面领导要求的变换,敢于正视会计制度的变革
保尔柯察金:人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。
人永远是要学习的。死的时候,才是毕业的时候。——萧楚女
毛泽东说:一个人做一回报表并不难,难的是一辈子都做报表,那才是最难最难的啊。
我们一定要给自己提出这样的任务:第一,学习,第二是学习,第三还是学习。——列宁
旦丁:做自己的报表,让别人审去吧!
顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班时间。
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艾青:为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。
保尔柯察金:“人,最宝贵的是生命;它,给予我们只有一次。人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
勤奋是一切事业的基础。要勤力努力,对企业负责对股东负责。
但丁:做自己的报表,让别人审去吧!
顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班做报表的时间。
从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
我们中国人有句做生意的话:“未买先想卖”,你还没有买进来,你就先想怎么卖出去,你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修补,可能带给企业极大损害
徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来,作别加班的同事
中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多,然而十年以后,科研成果却比人家少得多,原因就在于美国学生思维活跃,动手能力和创造精神强。——杨振宁
学习本无底,前进莫徬徨。——报摘
鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。
拿破仑:不想做报表的会计,不是好会计。
学习知识要善于思考,思考,再思考。——爱因斯坦
徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。
要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。
我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。
毛泽东说:一个人做一回报表并不难,难的是一辈子都做报表,那才是最难最难的啊。
学习知识要善于思考,思考,再思考。——爱因斯坦
旦丁:做自己的报表,让别人审去吧!
楼发表于|只看该作者发表于
我认为勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。
保尔柯察金:“人,最宝贵的是生命;它,给予我们只有一次。人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。”
拿破仑:不想做报表的会计,不是好会计。
学习本无底,前进莫徬徨。——报摘
鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。鲁迅又说:真的会计员,敢于直面领导要求的变换,敢于正视会计制度的变革
人永远是要学习的。死的时候,才是毕业的时候。——萧楚女
鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。
中国留学生学习成绩往往比一起学习的美国学生好得多,然而十年以后,科研成果却比人家少得多,原因就在于美国学生思维活跃,动手能力和创造精神强。——杨振宁
艾青:为什么我的眼里饱含泪水?因为我的报表还没编完。
勤奋是一切事业的基础。要勤力努力,对企业负责对股东负责。
对世界上的一切学问与知识的掌握也并非难事,只要持之以恒地学习,努力掌握规律,达到熟悉的境地,就能融会贯通,运用自如了。——高士其
徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来,作别加班的同事
但丁:做自己的报表,让别人审去吧!
保尔柯察金:人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的会计工作而斗争。
我们中国人有句做生意的话:“未买先想卖”,你还没有买进来,你就先想怎么卖出去,你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要,但是如果一小漏洞不及早修补,可能带给企业极大损害
顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班时间。
从前经商,只要有些计谋,敏捷迅速,就可以成功;可现在的企业家,还必须要有相当丰富的知识资产,对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。
顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班做报表的时间。
要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便迟早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。
我们一定要给自己提出这样的任务:第一,学习,第二是学习,第三还是学习。——列宁
要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。美词网www
徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。
关于关于会计法规名人名言集锦3篇就分享完了,您有什么想法可以联系小编。
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