范文：保安服务评审表范文

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保安服务评审表范文 第1篇

着装不规范03人员素质2员工未政审或存在其它不良记录，特殊岗位无专业证书，每发现一人当月不得分24人员流动2人员流动率小于20%2人员流动率大于20小于40%人员流动率大于40%5人员满意度1满意度低于90%00设备使用1基本装备运用2基本装备配置不足，使用不当损坏或未能正确正常使用22安保系统运用3安保系统操作失误或工作不利造成设备非正常使用3构成重大安全事故，当月不得分0现场管理情况1安保操作规范4未按规范操作或操作不当52人员投诉8有效投诉4造成恶劣不良影响，当月不得分3员工职责履行情况5违规违纪现象2重大违法范罪行为，当月不得分4外来人员控制8外来人员管控异常或失责7造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分5车辆控制6车辆出入管控及停放管理失责3造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分6物品出入控制8物品出入监管检查失责8造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分7消防安全管理4消防安全巡查失责或中控室操作失误38电梯管理4客梯、货梯、专梯无监管或监管不当59工作服从管理10态度消极、不服从上级管理或未及时完成工作5造成恶劣影响，当月不得分10管理人员巡查3每日巡查次数低于规定次数30工作记录及表单1工作记录与表单2工作记录遗漏或表单填写不规范22事件报告1遗漏报告或未请示13安全检查报告1未及时提交安全报告或内容不全面10紧急事件处置1紧急事件的响应2紧急事件发生后未能10分钟内跟进或未处理不当23有效的措施及跟进2事件发生后能处理不当或无力处理24预防建议和措施2事件发生后无改善性的建议或未落实20培训及演习1岗位培训4岗前培训、上岗后的业务培训42消防培训4针对甲方公司全体人员的消防培训，每年不少于一次43消防演习4针对甲方公司全体人员的消防演习，每年不少于一次40保安公司支持1安保设备设施2保安公司配备齐全安保工作所需的基本设备与设施22客户服务及保障1客户投诉与意见，能及时有效的处理00附加分(可选)1重大违纪现象-10保安员发生重大违法违纪事件/2特别贡献10对公司作出杰出，特别贡献/处理意见：派驻保安员撤出时未提前通知我方管理人员。部份员工态度消极，作风懒散。保安服务评审表范文是网友投稿分享，属于企业管理范文，共有4746个字。

保安服务评审表范文 第2篇

着装不规范人员素质员工未政审或存在其它不良记录，特殊岗位无专业证书，每发现一人当月不得分人员流动人员流动率小于%人员流动率大于小于%人员流动率大于%人员满意度满意度低于%设备使用基本装备运用基本装备配置不足，使用不当损坏或未能正确正常使用安保系统运用安保系统操作失误或工作不利造成设备非正常使用构成重大安全事故，当月不得分现场管理情况安保操作规范未按规范操作或操作不当人员投诉有效投诉造成恶劣不良影响，当月不得分员工职责履行情况违规违纪现象重大违法范罪行为，当月不得分外来人员控制外来人员管控异常或失责造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分车辆控制车辆出入管控及停放管理失责造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分物品出入控制物品出入监管检查失责造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分消防安全管理消防安全巡查失责或中控室操作失误电梯管理客梯、货梯、专梯无监管或监管不当工作服从管理态度消极、不服从上级管理或未及时完成工作造成恶劣影响，当月不得分管理人员巡查每日巡查次数低于规定次数工作记录及表单工作记录与表单工作记录遗漏或表单填写不规范事件报告遗漏报告或未请示安全检查报告未及时提交安全报告或内容不全面紧急事件处置紧急事件的响应紧急事件发生后未能分钟内跟进或未处理不当有效的措施及跟进事件发生后能处理不当或无力处理预防建议和措施事件发生后无改善性的建议或未落实培训及演习岗位培训岗前培训、上岗后的业务培训消防培训针对甲方公司全体人员的消防培训，每年不少于一次消防演习针对甲方公司全体人员的消防演习，每年不少于一次保安公司支持安保设备设施保安公司配备齐全安保工作所需的基本设备与设施客户服务及保障客户投诉与意见，能及时有效的处理附加分(可选)重大违纪现象-保安员发生重大违法违纪事件/特别贡献对公司作出杰出，特别贡献/处理意见：派驻保安员撤出时未提前通知我方管理人员。部份员工态度消极，作风懒散。保安服务评审表范文是网友投稿分享，属于企业管理范文。

保安服务评审表范文 第3篇

着装不规范人员素质员工未政审或存在其它不良记录，特殊岗位无专业证书，每发现一人当月不得分人员流动人员流动率小于%人员流动率大于小于%人员流动率大于%人员满意度满意度低于%设备使用基本装备运用基本装备配置不足，使用不当损坏或未能正确正常使用安保系统运用安保系统操作失误或工作不利造成设备非正常使用构成重大安全事故，当月不得分现场管理情况安保操作规范未按规范操作或操作不当人员投诉有效投诉造成恶劣不良影响，当月不得分员工职责履行情况违规违纪现象重大违法范罪行为，当月不得分外来人员控制外来人员管控异常或失责造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分车辆控制车辆出入管控及停放管理失责造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分物品出入控制物品出入监管检查失责造成重大财产损失或恶劣影响，当月不得分消防安全管理消防安全巡查失责或中控室操作失误电梯管理客梯、货梯、专梯无监管或监管不当工作服从管理态度消极、不服从上级管理或未及时完成工作造成恶劣影响，当月不得分管理人员巡查每日巡查次数低于规定次数工作记录及表单工作记录与表单工作记录遗漏或表单填写不规范事件报告遗漏报告或未请示安全检查报告未及时提交安全报告或内容不全面紧急事件处置紧急事件的响应紧急事件发生后未能分钟内跟进或未处理不当有效的措施及跟进事件发生后能处理不当或无力处理预防建议和措施事件发生后无改善性的建议或未落实培训及演习岗位培训岗前培训、上岗后的业务培训消防培训针对甲方公司全体人员的消防培训，每年不少于一次消防演习针对甲方公司全体人员的消防演习，每年不少于一次保安公司支持安保设备设施保安公司配备齐全安保工作所需的基本设备与设施客户服务及保障客户投诉与意见，能及时有效的处理附加分(可选)重大违纪现象-保安员发生重大违法违纪事件/特别贡献对公司作出杰出，特别贡献/处理意见：派驻保安员撤出时未提前通知我方管理人员。部份员工态度消极，作风懒散。保安服务评审表范文是网友投稿分享，属于企业管理范文，共有个字。下载本文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。

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