关于进一步：关于进一步规范公司公文处理工作的通知范文

附注等严格执行《党政机关公文格式》。二级机构公文比照集团格式，不得自创。部门务必高度重视，负责人要多抓多问，职能部门和具体工作人员要认真细致、履职担当。今天小编要和大家分享的是关于进一步：关于进一步规范公司公文处理工作的通知范文,欢迎阅读~

关于进一步规范公司公文处理工作的通知范文 第1篇

公文格式不当、文种应用不准现象较为普遍，公文处理流程不严谨、紧急重要文件办理不及时、公文整理归档不规范问题时有发生。

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发起后续办理流程，对问题件应作退文等处理。集团OA系统改版后，机关部门收文工作一律由部门指定的内勤人员参照上述程序收处。

底稿和印制的成文等。请示件还应有相应的批复。每一份收文的文档资料，应包括收文登记、公文处理标签、来文等。

附注等严格执行《党政机关公文格式》。二级机构公文比照集团格式，不得自创。

执行或办理的，集团如不新增明确具体的办理要求，原则上不转发，可通过OA系统等转办。

办公室或综合部门校核、相关人员会签、领导签发的书面审签流程。二级机构发文审签单比照集团发文稿纸样式。

关于进一步规范公司公文处理工作的通知范文 第2篇

部门务必高度重视，负责人要多抓多问，职能部门和具体工作人员要认真细致、履职担当。

企业三类，根据具体情形厘定。二级机构上报集团的行政文件，抬头统一为省港投集团，报集团党委、纪委、工会等的文件依此类推。

部门务必高度重视，负责人要多抓多问，职能部门和具体工作人员要认真细致、履职担当。

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底稿和印制的成文等。请示件还应有相应的批复。每一份收文的文档资料，应包括收文登记、公文处理标签、来文等。

发起后续办理流程，对问题件应作退文等处理。集团OA系统改版后，机关部门收文工作一律由部门指定的内勤人员参照上述程序收处。

公文格式不当、文种应用不准现象较为普遍，公文处理流程不严谨、紧急重要文件办理不及时、公文整理归档不规范问题时有发生。

执行或办理的，集团如不新增明确具体的办理要求，原则上不转发，可通过OA系统等转办。

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关于进一步规范公司公文处理工作的通知范文 第3篇

办公室或综合部门校核、相关人员会签、领导签发的书面审签流程。二级机构发文审签单比照集团发文稿纸样式。

底稿和印制的成文等。请示件还应有相应的批复。每一份收文的文档资料，应包括收文登记、公文处理标签、来文等。

发起后续办理流程，对问题件应作退文等处理。集团OA系统改版后，机关部门收文工作一律由部门指定的内勤人员参照上述程序收处。

公文格式不当、文种应用不准现象较为普遍，公文处理流程不严谨、紧急重要文件办理不及时、公文整理归档不规范问题时有发生。

执行或办理的，集团如不新增明确具体的办理要求，原则上不转发，可通过OA系统等转办。

附注等严格执行《党政机关公文格式》。二级机构公文比照集团格式，不得自创。

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