范文：员工实习合同范文

踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。员工手册、行为规范的义务；今天小编要和大家分享的是范文：员工实习合同范文,欢迎阅读~

员工实习合同范文 第1篇

乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

解除

踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。

深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。

甲方(用人单位)：

法规及甲方的各项规章制度、行为规范。

实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。

义务

实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

卫生制度及其标准。

乙双方经友好协商，约定如下：

本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

义务

第六条的担保。

《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。

《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

形象的事情放生。

保护的权利和义务。

乙方的基本权利和义务

培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

提出合理化建议的权利；

义务

当地政府规定的公民义务；

自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。

员工手册、行为规范的义务；

实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

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利益的义务。

法规和公司的各项规章制度。b、在实习期间，乙方如严重违反有关劳动法规、公司的规章制度，或因泄露甲方的商业秘密、严重失职、营私舞弊等行为给甲方造成利益损失的，甲方有权立即终止合同并予以解雇，乙方的行为给甲方造成的损失，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

变更、终止

不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。

工作安全及有关规章制度的教育和培训。

员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。

员工实习合同范文 第2篇

提出合理化建议的权利；

深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。

员工手册、行为规范的义务；

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实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

甲方(用人单位)：

保护的权利和义务。

公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。

踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。

《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

乙方的基本权利和义务

卫生制度及其标准。

本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

形象的事情放生。

义务

不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。

变更、终止

员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。

实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。

解除

员工实习合同范文 第3篇

乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

解除

实习过程中遇到的问题有提出合理化建议的权利。

员工手册、行为规范的义务；c．维护公司的声誉、利益的义务。

深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。

变更、终止

《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

卫生制度及其标准。

员工手册、行为规范的义务；

公司利益和安全的活动，遵守法律法规与当地人民友好交往。

不矿工，有事请假，服从甲方工作安排，未经甲方同意，不得更改培训计划。

提出合理化建议的权利；

形象的事情放生。

义务

实习期间，如乙方因特殊情况(身体不舒、气候不服等)不能继续在此岗位实习工作的，经甲方核实，双方可终止该实习合同，并且按实际实习天数给于乙方相应的实习工资。

保护的权利和义务。

培训费、往返差旅费等相关费用)，若乙方拒不赔付，甲方有权提起诉讼。

本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

乙方的基本权利和义务

踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。

实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。

甲方(用人单位)：

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